運営指導（実地指導）対策・コンプライアンス強化で経営運営体質の改善を！
訪問介護、通所介護（デイサービス）、住宅型・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業、小規模多機能、グループホーム等の適正化・サービス向上のパートナー

1966年熊本市内の注文紳士服店の長男として生まれる。熊本県立済々黌高、早稲田大学社会科学部卒。学卒後、1991年パソナ入社。

その後、米国ディズニーワールドのフェアリーテールウェディング1500組以上のプロデュースに携わる。（WATABE U.S.A衣裳店）

36歳の時、自らの周囲・家族が高齢・障害の問題で苦慮することにぶつかり、改めて高齢化社会問題をライフワークとして志す。

コムスンに入社。現場、人材採用責任者、支店長、部長代理を経てエリア責任者に就任。

管轄120店舗をマネジメントすることと、実際の利用者様のご家族と面会を通す重要性を認識。

机上のマネジメントを否定し「現場重視」のマネジメントを実践。

24時間365日笑顔でケアに取り組むヘルパースタッフに心酔する。

自分自身その３倍働くことを統括120事業所に宣誓。

ただし、追いつ追われつの業務に取り組み限界に達し、倒れる。

病床の中「もう一人自分が欲しい」という気持ちにより奮起し、新しいビジネスモデルの創出に至る。

「企業は人なり」「介護ヘルパーは日本で一番魅力のある仕事である」これらを信条に「日本の介護事業の最高の社会的地位ヘルパー育成」に取り組んでいきます。

• 全国介護事業者連盟大阪支部監査
• 介護クラウドソフト「帳速」アドバイザー
• スターパートナーズコンサルタント
• 週刊ニューヨーク生活（現地フリーペーパー）　コラム連載10年以上（200話以上）

株式会社ヘルプズ・アンド・カンパニー 代表取締役